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履职担当回首望 凝心聚力再起航——陕建三建集团召开2023年度述职测评会
2024-1-12 18:46:33       本站    点击:437次

1月10日至12日,陕建三建集团在西安总部召开2023年度述职测评会,集团公司所属23家基层单位及21个职能部门,分为5组进行述职,系统总结梳理2023年工作,分析新形势、新情况、新问题,研究谋划2024年目标任务和思路举措,为2024年集团公司高质量发展积聚能量。集团公司党委书记、董事长李家卫出席会议并讲话,总经理宫平主持会议。

李家卫对各单位和部门在过去一年以价值创造为根本目标,以项目建设为抓手,在创新中谋发展,激发产业竞进活力,推动集团公司各项工作取得扎实成效,给予了充分肯定。他指出,述职测评会是一种互相激励、互相督促的考核方式,对提升整体执行力、协调能力、服务能力、工作作风及综合管理能力具有十分重要的意义。此次会议,各单位、部门高度重视,准备充分,述职报告各有亮点、各有特色、数字说话、实事求是。他指出,临近春节,各单位要坚持问题导向、责任导向、效果导向,一把手带头梳理分析本次点评指出的共性问题和个性问题,制定问题清单、责任清单、措施清单,逐项抓好整改落实。

他强调,一是明确任务目标,坚定发展信心。2024年的各项工作坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,聚焦主要指标任务,切实扛起责任和担当,在当前建筑行业市场形势下保持战略定力,增强高质量发展的定力和底气。二是充分肯定成绩,提高工作站位。充分发挥这次会议的正向激励作用,相互借鉴,取长补短,一步一个脚印,踏踏实实地完成好全年各项工作任务。同时要做好人才培养工作,完善人才梯队建设,确保人岗相适,人事相宜。三是践行“四新”战略,抢抓发展机遇。当前的建筑行业形势严峻复杂,我们面临着“逆水行舟、不进则退”的艰难挑战。今后将持续推动资源整合,促进跨界融合,在巩固传统优势产业领先地位的同时,探索开发符合自身发展的新市场,开辟出经营新的增长极。四是加强作风建设,竭力履职担当。干部职工要凝聚共识,形成合力,发扬吃苦耐劳、奋力拼搏的工作作风,领导班子成员要顾全大局,相互协作,扛起责任,不断提高组织领导能力、综合协调能力、业务指导能力,齐心聚力抓好分管工作,以实干笃行为集团公司高质量发展添动力。

参加述职的单位和部门从2023年重点工作落实执行情况、目标完成情况、工作亮点、存在的不足和改进措施、2024年工作目标举措,以及在“四新”战略、“四化”转型、科技创新、模式创新等几个方面工作思路和工作举措进行述职。大家结合一年来的工作情况,总结成绩,直面问题,剖析原因,查找不足,认真回应新问题、新挑战、新要求,展现了集团公司上下求实笃行的工作态度和奋发有为的精神风貌。

听取述职后,集团公司领导班子就各单位述职进行了四轮集中点评。